У Польщі, сусідній з Україною країні, діє найнижчий рівень заробітної плати, який встановлюється урядом. Ця сума підлягає щорічному перегляду та періодичному підвищенню. У 2023 році мінімальна зарплата у Польщі становить 3490 злотих брутто на місяць, що еквівалентно приблизно 715 євро або 25 320 українським гривням за поточним курсом обміну.
Проте варто зазначити, що це лише брутто-сума, з якої сплачуються внески на соціальне страхування та податок на прибуток. Тому чиста сума, яку отримує працівник на руки, буде меншою. Залежно від індивідуальної ситуації працівника та розміру сплачуваних відрахувань, чиста заробітна плата може становити близько 2600-2700 злотих нетто на місяць.
Мінімальна зарплата в Польщі встановлюється з метою забезпечення працівникам гідного рівня життя та захисту їх від експлуатації недобросовісними роботодавцями. Однак слід враховувати, що фактичний рівень оплати праці в Польщі може варіюватися залежно від галузі, кваліфікації працівника та регіону країни.
У великих містах, таких як Варшава, Краків чи Вроцлав, рівень заробітної плати зазвичай вищий, ніж у менших містах та сільських районах. Також є галузі, де оплата праці традиційно вища, наприклад, ІТ, фінанси та медицина.
Якщо ви плануєте працювати в Польщі, важливо дослідити рівень заробітної плати в галузі та регіоні, де ви хочете працювати. Також варто враховувати вартість життя в Польщі, яка може відрізнятися від такої в Україні.
Найнижча заробітна плата в Польщі
У Польщі мінімальну заробітну плату встановлює уряд і вона є однаковою для працівників усіх секторів і професій. Мінімальна зарплата переглядається щорічно і визначається Розпорядженням Ради Міністрів.
У 2023 році найнижча зарплата в Польщі встановлена на рівні:
- 3490 польських злотих брутто (до вирахування податків) на місяць, що еквівалентно 705 євро.
- 21,18 польських злотих брутто за годину роботи.
Зарплата брутто включає в себе податок на доходи фізичних осіб (PIT), який становить 17% від оподатковуваного доходу, а також внески на соціальне страхування (ZUS), що складаються з:
- Пенсійного страхування (7,75%)
- Страховання на випадок втрати працездатності (2,45%)
- Страховання від нещасних випадків на виробництві (1,67%)
- Медичного страхування (9%)
Після вирахування податків і внесків на соціальне страхування, працівники отримують зарплату нетто, яка є сумою, яку вони отримують на руки. У 2023 році очікується, що середня зарплата нетто в Польщі становитиме приблизно 2600 польських злотих на місяць.
Уряд Польщі регулярно підвищує найнижчу заробітну плату, щоб забезпечити працівникам гідний рівень життя. Підвищення мінімальної заробітної плати також допомагає стимулювати економіку і зменшувати рівень нерівності.
Однак, незважаючи на регулярні підвищення, найнижча заробітна плата в Польщі залишається нижчою, ніж у багатьох інших країнах Європейського Союзу. Це призвело до критики з боку профспілок і правозахисних груп, які стверджують, що уряд не робить достатньо для забезпечення справедливих заробітних плат для всіх працівників.
Крім мінімальної заробітної плати, у Польщі також встановлена середня заробітна плата, яка визначається як середня зарплата брутто, зароблена працівником у певному періоді. Середня зарплата використовується для розрахунку різних пільг і виплат, таких як допомога по безробіттю та внески на соціальне страхування.
В останні роки середня заробітна плата в Польщі постійно зростає, що відображає загальний ріст економіки. У 2023 році середня заробітна плата в Польщі очікується на рівні близько 6000 польських злотих брутто на місяць.
Загалом, найнижча заробітна плата в Польщі є відносно низькою у порівнянні з іншими країнами Європейського Союзу. Уряд регулярно підвищує мінімальну заробітну плату, але профспілки та правозахисні групи стверджують, що цього недостатньо, щоб забезпечити працівникам гідний рівень життя.
Думки експертів
Автор: Анна Новак, фінансовий аналітик
Заробітна плата в Польщі регулюється Законом про мінімальну заробітну плату, який установлює мінімальну суму грошової винагороди, яку працівник має право отримувати за свою роботу. З 1 січня 2023 року найнижча заробітна плата в Польщі становить:
- Брутто (до оподаткування): 3 600 злотих
- Нетто (після оподаткування): 2800 злотих
Найнижча заробітна плата стосується всіх працівників, незалежно від їх віку, статі, національності чи займаної посади. Однак деякі працівники, такі як стажисти або особи, які працюють за цивільно-правовими договорами, можуть отримувати зарплату нижчу за мінімальну.
Уряд переглядає мінімальну заробітну плату щорічно, беручи до уваги індекс споживчих цін, темпи економічного зростання та стан ринку праці. Останнє підвищення мінімальної заробітної плати було на 14,5%, що відображає високий рівень інфляції в Польщі.
Щоб забезпечити дотримання вимог щодо мінімальної заробітної плати, роботодавці зобов’язані вести відповідну документацію, що підтверджує виплату заробітної плати своїм працівникам. Інспекція праці, державний орган, відповідальний за нагляд за виконанням трудового законодавства, має право проводити перевірки та накладати штрафи на роботодавців, які порушують закон про мінімальну заробітну плату.
Важливо зазначити, що найнижча заробітна плата є лише мінімальним порогом. Багато роботодавців виплачують своїм працівникам зарплату, яка перевищує мінімальну. Сума, яку ви отримаєте, може залежати від вашої кваліфікації, досвіду, галузі, в якій ви працюєте, і вашого місця розташування.
Відповіді на питання
Запитання 1: Яка найнижча зарплата в Польщі на годину?
Відповідь: Найнижча погодинна ставка в Польщі на 2023 рік становить 23,50 злотих брутто (близько 5,20 євро). Ця ставка стосується усіх працівників, які працюють на умовах повного робочого дня, незалежно від їхнього віку, освіти чи досвіду.
Запитання 2: Яка найнижча зарплата в Польщі на місяць?
Відповідь: Найнижча місячна зарплата в Польщі на 2023 рік становить 3490 злотих брутто (близько 770 євро). Це дорівнює 16,74 злотих брутто за годину (близько 3,72 євро). Найнижча місячна зарплата виплачується працівникам, які працюють повний робочий день протягом 160 годин на місяць (типовий для більшості працівників графік).
Запитання 3: Як часто переглядається найнижча зарплата в Польщі?
Відповідь: Найнижча зарплата в Польщі переглядається раз на рік у січні. Її розмір визначається Радою соціального діалогу, яка складається з представників уряду, профспілок і роботодавців.
Запитання 4: Чи є якісь винятки з найнижчої зарплати в Польщі?
Відповідь: Так, існують деякі винятки з найнижчої зарплати в Польщі. Наприклад, працівники, які не досягли 18 років, отримують нижчу заробітну плату, яка визначається відсотком від найнижчої зарплати для дорослих. Крім того, працівники, які працюють на умовах неповного робочого дня, отримують заробітну плату пропорційно до відпрацьованого часу.
Запитання 5: Як примусово виконується найнижча зарплата в Польщі?
Відповідь: Найнижча зарплата в Польщі є обов'язковою для усіх роботодавців. Працююча сторона, яка порушує це правило, може піддатися санкціям, таким як штрафи або навіть позбавлення волі.Працівники, які отримують менше за мінімальну заробітну плату, можуть подати скаргу до Державної інспекції праці, яка відповідає за забезпечення дотримання трудового законодавства.