Загальний трудовий стаж
Загальний трудовий стаж — це сукупна тривалість трудової діяльності особи, що враховується для призначення пенсії та деяких інших соціальних виплат.
До загального трудового стажу зараховується:
1. Робота за трудовим договором:
— На постійній основі або за сумісництвом;
— У державних, приватних, громадських або релігійних організаціях;
— В Україні або за її межами, якщо робота виконувалася на умовах міжнародних договорів України про соціальне забезпечення.
2. Інша трудова діяльність:
— Підприємницька діяльність (за наявності державної реєстрації);
— Зайнятість в особистих селянських господарствах;
— Виконання громадських робіт;
— Навчання у вищих навчальних закладах за денною формою;
— Військова служба, служба в органах внутрішніх справ, державної безпеки, митних органах, державної пожежної охорони, органах боротьби з організованою злочинністю;
— Творча діяльність членів творчих спілок мистецьких професій;
— Утримання дитини до досягнення нею трирічного віку;
— Догляд за особою з інвалідністю І групи або особою похилого віку, яка потребує постійного стороннього догляду за висновком медико-соціальної експертної комісії.
3. Періоди, що прирівнюються до трудового стажу:
— Періоди безробіття за наявності статусу безробітного;
— Періоди тимчасової втрати працездатності (відпустки по вагітності та пологах, по догляду за дитиною, по хворобі або травмі);
— Періоди отримання стипендії під час навчання в аспірантурі та докторантурі;
— Періоди перебування у місцях позбавлення волі, якщо обвинувальний вирок скасовано або особа була помилувана.
4. Інші періоди, передбачені законодавством України:
— Періоди роботи до ухвалення Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 9 липня 2003 року № 1058-IV;
— Періоди роботи, що зараховані до стажу за окремими законодавчими актами (наприклад, для учасників бойових дій, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи).
Загальний трудовий стаж розраховується в календарних днях, місяцях і роках. Для призначення пенсії враховується стаж, набутий протягом страхового періоду, який розпочинається з 1 січня 2004 року.
Підтвердженням загального трудового стажу є документи про трудову діяльність, а також інші документи, передбачені законодавством.
5 запитань про те, що враховується в загальний стаж:
1. Який період входить до загального стажу?
Загальний стаж включає періоди роботи, підприємницької діяльності або іншої діяльності, яка здійснюється на підставі трудового договору або на інших підставах, передбачених законом. Також до стажу зараховується час, протягом якого особа отримувала виплати за рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття та проходила військову службу.
2. Чи враховується час декретної відпустки у загальний стаж?
Так, період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку враховується до загального стажу.
3. Чи враховується час роботи за сумісництвом у загальний стаж?
Так, будь-яка робота за сумісництвом, яка здійснюється на підставі трудового договору або гіг-контракту, враховується до загального стажу впродовж усього періоду такої роботи.
4. Чи враховується навчання у загальний стаж?
Час навчання не враховується до загального стажу, за винятком випадків, коли особа навчалася з відривом від виробництва за направленням роботодавця. Такий період навчання прирівнюється до трудового стажу.
5. Які документи підтверджують загальний стаж?
Підтвердити загальний стаж можна за допомогою таких документів:
- Трудова книжка;
- Довідки з місць роботи, підприємницької або іншої діяльності;
- Виписки з особового рахунку застрахованої особи в системі персоніфікованого обліку;
- Довідки про отримання виплат за рахунок Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття;
- Військовий квиток або інший документ, що підтверджує проходження військової служби.