Юридическое лицо любой формы хозяйствующего субъекта, считается медицинской организацией, если оно осуществляет медицинскую деятельность, которая в РФ подлежит обязательному лицензированию (закон № 99-ФЗ от 04.05.2011 года, положение правительства РФ № 291 от 16.04.2012 года). Для получения лицензии руководитель медицинского центра должен соответствовать ряду требований.
Если рукодитель в момент найма соответствовал требованиям, но потом не справился с обязанностями, нужна смена руководителя. Но это не всегда просто. Если у вас возникли трудности, обратитесь в центр dineka.ru и профессиональные юристы окажут помощь.
Уровень подготовки
Законодательные акты устанавливают обязательные требования к квалификации руководителя медицинского центра. Это не только наличие высшего медицинского образования, подтвержденного сертификатом специалиста, но и обучение специальности (с получением соответствующего сертификата) «организация здравоохранения и общественное здоровье». Необходимы:
— послевузовское профессиональное образование. Например, ординатура – приобретение знаний и навыков, позволяющих осуществлять профессиональную деятельность на определенных должностях;
— дополнительное профессиональное образование – получение знаний за пределами базовых программ образования (стажировка, переподготовка, повышение квалификации).
Стаж
Согласно утвержденным Минздравом РФ номенклатурам должностей медработников (приказ № 1183-н от 20.12.2012 года), руководить медицинским центром имеет право не только главный врач, но и иные лица, в должностные обязанности которых не входит занятие медицинской деятельностью. В этом случае, необходимо иметь не только высшее юридическое (экономическое) образование, но и пройти специальное обучение и получить квалификацию менеджера в здравоохранении. Вариант, когда организацией управляют два человека – администратор и главврач, является наиболее подходящим для частных медицинских центров. Для руководства медицинским центром нужен рабочий стаж по специальности не менее 5 лет.