Шановні колеги!
Саме тут, де "живуть" активні і амбітні представники нашої медичної спільноти хочу поставити це питання.
Всі ми знаємо про тенденцію відпливу медичних кадрів з України. Медичні менеджери, особливо зі сфери приватної медицини постійно говорять про дефіцит лікарів у системі.
В той же час буквально вчора новий зам міністра заявляв, що він зтурбований "перевипуском" лікарів з українских вишів, що має означати майбутнє скорочення їхнього випуску.
Малі зарплати, мрії про канадськи, чи австралійски лікарськи статки, про великі гонорари фармпредставників. Такими є сьогоднішні реалії молодого лікаря.
Але...
Видкрийте найвідоміші майданчики пошуку на ринках праці: work.ua, rabota.ua
Ви побачите там безліч вакансій при мізері резюме молодих лікарів.
Реальний приклад:
вакансія для лікаря-сімейника, чоловіка 28-36 років, при зарплатні 8000-14500 гривень не отримала жодного резюме за більш ніж півтора місяці.
Хотілося зрозуміти, чому це так?
Це нецікаво через малу зарплатню?
молоді лікарі не шукають роботу?
Молоді лікарі марять тільки про закордон и українськи робочі місця їх не цікавлять?
Молоді лікарі шукають роботу якимось іншим шляхом, дошки пошуку роботи в інтернеті їх не цікавлять?
Ми не вперше запрошуємо лікарів через розміщення вакансії в інтернеті, але з повною відсутністю інтересу зустрілися вперше.