КСГ(клинико-статистические группы) Что это?

[Игнатий]

Нам сказали, что скоро оплата труда хирургов будет по КСГ(клинико-статистические группы), то есть сколько прооперировал, столько и получил. Размер заработной платы напрямую зависит от количества сделанных операций. Может в Нью Йорке это и работает, но у нас в России заплату платят согласно единой тарифной сетке, то есть в зависимости от количества отработанных часов. Если какие то деньги и перечисляются, то они идут в фонд больницы. То есть главный врач думает, какую себе назначить премию- 50 или 100 тыс.. На нашей зарплате это пока никак не отразилось. Обещают создать комиссию по заработной плате, но очень интересен её состав(главврач и глбухгалтер). Хочу узнать ваши мнения...

[Игнатий]

Нам вот сегодня пригрозили: в графике нет ни одной плановой операции, вы можете остаться без денег. Неужели это так реально?

[Dacher]

Все сложнее, оклады останутся без изменений, это примерно 50% сегодняшней зарплаты, остальные 50%, это так называемые стимулирующий надбавки, выплата которых зависит от многих факторов - оперативная активность, осложнения, жалобы, ведение мед. документации, выполнение плана, наличие взысканий. В каждом факторе своя градация по баллам. Количество баллов присуждает первичная комиссия - зав. отдел., старшая сестра и передают в следующую комиссию - гл. врач, начмед, зам. гл врача по качеству и т.д.

ВОТ ТАКАЯ БЮРОКРАТИЯ! ))

[КАА]

К слову - главный врач себе премию выписать не может

[Алекс]

[Александр Петрушин]

У нас вопрос с зарплатой решается так. Ставка+надбавки к ней (стаж, категория. сельские. вредность и тд). Это ты получишь всегда за то, что посто пришел на работу (шутка). А доплаты (то что раньше называли за выполнение стандартов. модернизация и т.д. - сумма сравнимая с основной заработной платой или чуть меньше) получаешь тогда, когда выполнишь критерии. Критерии для каждой больницы свои, но в общем сходные. Для меня как хирурга стационара следующие - выполнение объемов (койко-день), отсутствие нарушений трудовой дисциплины, отсутствие обоснованных жалоб пациентов, оперативная активность не менее 30%, удельный вес осложнений после плановых операций не более 7%, предоперационный к/день не более 4, санпросвет работа (последняя учитывается за квартал)

[Dacher]

Санпросвет работа это как? Количество прочтенных лекций в клубе? ))

[Александр Петрушин]

Нет там четкое перечисление - лекции для врачей или для среднего м/персонала, техучебы, информационные листки, санбюллетени.

[Алекс]

[Александр Петрушин]

А я знаю? Думаю дело было так: сверху пришли критерии с указанием обязательных для включения пунктов (жалобы, трудовая дисциплина, санпросвет и т.д) А потом местная администрация включила и свои. Потому что эта пресловутая санпросветработа есть у врачей всех специальностей, работающих у нас и у всех медсестер.

[Алекс]

понятно. Нас, слава богу, уже давно не заставляют заниматься санпросветработой. Только иногда об этом напоминают

[Александр Петрушин]

Вот и нас не заставляли до недавнего времени. Ну это все ерунда. Наштамповать информационных листков через инет - дело 10-15 мин. Раз в квартал - как нибудь переживем.

[dok-miller]

[КАА]

Вообще клиникостатистические группы придуманы для оплаты больных в системе ОМС страховыми компаниями лечебному учреждению. Какое отношение именно КСГ может иметь к оплате врачей непонятно.

[dok-miller]

Мутки мутют.....