Повідомлення виктордовгий » 11 вересня 2015, 10:45
Пане Суховій, сформулюйте будьласка питання більш конкретно.
Бо відповідь на нього має настунпний зиміст: Конституція в другому розділі є стаття про право на труд а також низка міжнародних правових актів, де теж декларується право на труд!
кодекс законів про працю, кодифікатор професій встановлює вимоги до кандидата на керівну посаду в сфері охорони здоровя, як то освіта за фахом, стаж роботи, може застосовуватися також тимчасове виконання обовязків, осікільки кандидатура головлікаря погоджується із головою РДА чи ОДА.
в чому суть конфлікта, у відомчих закладах є своя спеціфіка, особливо де діє статут. контракт як форма трудового договору закріплена КЗпП, також встановлено його типову форму, яку можно лише доповнити, і не можна змінювати. Бачте виходить про все і ні прощо!