Научно-технический прогресс затрагивает практически все сферы жизни. Работодатели всё охотнее направляют сотрудников на корпоративное обучение и онлайн курсы в интернете. Такое решение, безусловно, имеет свои преимущества и недостатки. Поэтому стоит разобрать феномен онлайн обучения на простые множители.
Что такое онлайн обучение
Показатель онлайн тренингов — это материалы, используемые в образовательных целях. Сам процесс учёбы — персонал черпает знания из электронных СМИ. Выбирая школу обучения онлайн Учи-учи http://uchi-uchi.ru/ вы будите уверены в качестве и результативности онлайн обучения ваших сотрудников.
Онлайн курсы могут быть дополнением к привычным методам обучения или могут существовать как отдельный курс или профессиональный тренинг, соответственно подготовленный и представленный преподавателем. Обучение этого типа обеспечивает получение знаний в данной области с помощью системы удаленного доступа. Это означает не что иное, как отмену вынужденного физического присутствия на лекциях. Более того, упражнения и лекции проходят в режиме реального времени.
Стоит отметить, что существует синхронная модель электронного тренинга. Она состоит в том, что одновременно (в реальном времени) участники курса могут пользоваться определенными образовательными онлайн ресурсами. Для этого существует целый ряд коммуникативных возможностей. Популярным средством общения являются аудиоконференции, видеоконференции или конференции.Технология трансляции (аудио и видео) также позволяет организовывать семинары в интернете. Участники этих семинаров (вебинаров) вступают в непосредственный контакт с преподавателями-инструкторами.
Можно сказать, что веб-тренинги — это усовершенствованная модель непрерывного образования, где методички и учебная литература были заменены на интерактивные мультимедиа.
Технологии и материалы, используемые в онлайн курсах
Каковы эти интерактивные мультимедиа? На самом деле, нет никаких ограничений в электронной учебе на пользование компьютерами, носителями типа CD-ROM, DVD, аудио- и видео-материалами, телевизорами, интерактивным телевидением.
Постоянно растет количество сервисов, предлагающих пользователям интернета онлайн курсы для ознакомления. Это называется Web-Based Training (WBT). Материалы либо общедоступны, либо предлагаются за плату, либо дается доступ к ним после указания своих данных (регистрации). Каждой языковой школе или вузу престижа добавляют платформы-сайты с различными учебными материалами. Не удивительно, что существует множество сайтов языковых школ, предлагающих исключительно интернет-курсы.
Благодаря современным технологиям, такие платформы имеют множество функциональных способностей, адаптированных к индивидуальным требованиям клиента, к примеру, модули видео- и аудиоконференций, интерактивные доски, мультимедийные упражнения, сложные анимации. Чтобы облегчить слушателям и тренерам работу с источниками тренингов и коммуникаций, созданы полезные и дружественные к серверам системы. Благодаря им любой пользователь может управлять контентом с веб-страницы, заходить на форумы, чаты или делать упражнения.
Онлайн тренинги для компаний
В связи с постоянной ротацией сотрудников и частыми изменениями системы работодатели ищут решение, которое бы позволило не слишком дорого и быстро обучить персонал. Поэтому онлайн обучение завоевало большую популярность, как в больших корпорациях, так и в небольших компаниях. Таким образом, не только привлекаются новые сотрудники, но и повышается квалификация команды.
Оказалось, что онлайн тренинги как альтернатива привычным лекциям имеют огромный потенциал. Возможность получения знаний в своём личном темпе («вперед/назад»), написанный текст, визуальные эффекты, усиленные голосом преподавателя — наиболее основные преимущества такого обучения.
Идеальное решение?
К сожалению, даже столь многообещающая технология иногда может терять качество. Почему? Индивидуальные заказы от компаний и корпораций принимают в основном IT-специалисты и эксперты в данной области. Заказчики хотят, чтобы в этом онлайн тренинге была вся нужная информация. Между тем, мозг усваивает только часть сообщения, отвергая другие. Чтобы метод онлайн обучения приносил ожидаемый эффект, надо воспользоваться отдельными психологическими приёмами.
Минусы онлайн обучения
Помимо вопроса информационной перегрузки (неуместной) в течение короткого времени, электронное обучение имеет несколько других недочётов. Когда говорят о низких затратах средств, предназначенных на эти цели, не учитывают расходы на реализацию соответствующей веб-платформы или функционирующей инфраструктуры. Действительно, в случае онлайн обучения не включают такие расходы как проезд, аренда зала, обслуживание, привлечение инструктора. Однако необходимое оборудование и программное обеспечение для курсов в более крупных компаниях и международных корпорациях остаются вопросом ключевым.
